I 3 Minuti del Manager

I 3 Minuti del Manager

Ospitato da: Openminds Srl

Pillole per Manager, Responsabili delle Risorse Umane e della Formazione Aziendale. Openminds Srl eroga Consulenza, Coaching e Formazione per Manager e Venditori attraverso i metodi esclusivi: Leadership Applicata® e...

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Episodi

28_ KPI per misurare la propria giovinezza

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27_eleva la tua energia

Mi sono chiesto moltissime volte che cosa faccia la differenza tra chi riesce a portare avanti e raggiungere i propri obiettivi e chi, invece, li perde per strada e ad un certo punto si arrende.Avere come obiettivo...
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26- Intervista a Sabrina Zanino di Leadership Time

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25- Come evitare le dimissioni spontanee delle tue persone?

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24- E' peggio un feedback negativo o nessun feedback?

Se ti interessa come essere un buon Leader oltre che un bravo Manager, trovi i più efficaci strumenti utilizzati dai manager di tutto il mondo, raccolti in questo Manuale: Leadership Applicata verso gli altri:...
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23- Meritocrazia: come ottenerla e implementarla.

⚠️ In troppe aziende, ancora oggi, purtroppo i riconoscimenti e gli avanzamenti di carriera NON sono determinati dalle capacità. ⚠️ ✅ Sia per top #management, sia per chi desidera crescere, esistono però #soluzioni...
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22- Visioni e Comportamenti

E più importante il riconoscimento di un 🔸 Manager verso il suo Collaboratore o quella del 🔸Collaboratore verso il suo Manager ❓✔️ Sono curioso di sapere la tua risposta nei commenti 👇🔷 Ti dico la mia alla fine di...
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21- Aumenta la Probabilità di Raggiungere i Tuoi Obiettivi grazie a Questa tecnica.

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20- RIDURRE LE GIUSTIFICAZIONI

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19- LA PIRAMIDE ROVESCIATA

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18- I 7 PECCATI DI GHANDI

COSA POSSO FARE OGGI, MEGLIO DI COME HO FATTO IERI ?Un'altra domanda utile sia alla vita personale, che professionale.Per crescere, non solo in termini di #risultati, ma anche di #soddisfazione!Anche le #aziende e le...
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17 - COME AVERE PERSONE AUTOMOTIVATE

Come Riaccendere la Passione? 🔥➡️ Se sei un Manager, questa domanda te la poni in relazione ai tuoi collaboratori: come posso aumentare la motivazione e il coinvolgimento delle persone che coordino?➡️ Se non sei tu il...
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